O abandono de emprego acontece quando o funcionário deixa de comparecer à empresa por um período prolongado, sem apresentar qualquer justificativa. Nesse caso, fica configurada a intenção de não retornar ao seu posto de trabalho, constituindo falta grave.
O funcionário que abandonar o emprego sofrerá demissão por justa causa, perdendo diversos direitos, como aviso prévio, saque do FGTS acrescido da multa de 40% e seguro-desemprego.
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